내 월급, 실제로
얼마 받는 걸까

이럴 때 쓰면 됩니다

급여는 평소에 신경 쓰지 않다가 특정 순간에 갑자기 정확한 숫자가 필요해집니다. 아래 네 가지가 그런 순간입니다.

• 이직 제안을 받아 연봉을 비교할 때

  제시받은 연봉을 12로 나눈 금액이 통장에 들어오는 것이 아닙니다. 4대보험과 소득세를 뗀 실수령액으로 비교해야 실제 차이가 보입니다. 비과세 구성에 따라 같은 연봉도 실수령이 달라집니다.

  연봉 실수령액 계산하기 →

• 퇴사를 앞두고 퇴직금이 얼마인지 알고 싶을 때

  계속근로기간 1년이 절대 요건이라 며칠 차이로 못 받을 수 있습니다. 상여금과 연차수당도 평균임금에 반영되므로 빠뜨리면 금액이 크게 달라집니다.

  퇴직금 계산하기 →

• 아르바이트 시급이 최저임금에 맞는지 확인할 때

  주 15시간 이상 일하면 주휴수당이 붙습니다. 주휴수당을 빼고 시급만 최저임금에 맞추면 실질 시급이 미달이 되는 경우가 많습니다.

  시급·주휴수당 계산하기 →

• 급여명세서의 공제 항목이 맞는지 검산할 때

  국민연금·건강보험·장기요양·고용보험이 각각 얼마씩 빠지는지 항목별로 확인할 수 있습니다. 국민연금은 상한이 있어 일정 소득을 넘으면 더 오르지 않습니다.

  4대보험료 계산하기 →

자주 묻는 질문

Q. 계산 결과가 실제 급여명세서와 몇천 원 다릅니다.

정상입니다. 매달 떼는 소득세는 국세청 근로소득 간이세액표를 따르는 임시 금액이고, 이 계산기는 부양가족과 비과세를 반영한 연간 기준 추정치입니다. 1년치 차액은 다음 해 연말정산에서 정산됩니다.

Q. 2026년에 실수령액이 줄었다는데 왜 그런가요?

연금개혁으로 국민연금 요율이 총 9%에서 9.5%(근로자 4.75%)로 올랐고, 건강보험료율도 7.09%에서 7.19%로 인상되었습니다. 장기요양보험료율도 함께 올라 공제액이 늘었습니다.

Q. 입력한 연봉 정보가 저장되나요?

저장되지 않습니다. 모든 계산은 이용자의 브라우저 안에서 이루어지며 입력값이 서버로 전송되지 않습니다. 회원가입이나 로그인도 없습니다.

Q. 세무·노무 상담을 받을 수 있나요?

개별 사안에 대한 자문은 제공하지 않습니다. 이곳의 계산은 공개된 법령 기준을 정리한 참고용 추정치이며, 구체적인 판단이 필요하면 세무사·노무사나 고용노동부에 문의하세요.