4대보험 요율 총정리 — 2026년 요율과 2027년 인상분

근로자가 급여에서 실제로 공제당하는 4대보험 요율은 다음과 같습니다. 산재보험은 전액 회사 부담이라 급여에서 빠지지 않습니다.

• 국민연금: 4.75% (회사도 4.75%, 합계 9.5%)
• 건강보험: 3.595% (회사도 3.595%, 합계 7.19%)
• 장기요양보험: 건강보험료 × 13.14%
• 고용보험(실업급여): 0.9% (회사 0.9% + 고용안정 부담 별도)

국민연금 보험료율은 1998년 이후 9%로 고정돼 있었습니다. 그러나 기금 고갈 우려로 2025년 연금개혁이 이뤄지면서, 요율을 2033년까지 13%로 단계적으로 올리기로 했습니다. 2026년은 그 첫 계단으로 9.5%가 적용됩니다.

국민연금은 근로자와 사업주가 절반씩 부담하므로, 근로자 부담은 4.5%에서 4.75%로 올랐습니다. 앞으로도 매년 조금씩 올라 최종 13%(근로자 6.5%)에 이를 예정이라, 실수령액은 해마다 조금씩 줄어드는 흐름이 됩니다.

2027년 요율은 항목마다 확정된 시점이 다릅니다. 2026년 11월 기준으로 확정된 것과 아직 정해지지 않은 것을 나눠 보면 이렇습니다.

국민연금은 이미 법에 정해져 있습니다. 국민연금법 부칙 제4조가 해마다 비율을 정해 두었고, 2027년은 총 10%, 근로자 부담 5.0%입니다. 월 과세보수 300만원이면 142,500원에서 150,000원으로 7,500원 늘어납니다.

건강보험료율은 동결입니다. 보건복지부가 2026년 9월 8일 건강보험정책심의위원회에서 2027년도 보험료율을 7.19%로 그대로 두기로 했습니다. 근로자 부담은 계속 3.595%입니다.

장기요양보험료율은 오릅니다. 보건복지부가 2026년 10월 30일 장기요양위원회에서 2027년도 요율을 소득 대비 0.9448%에서 0.9994%로 올리기로 했습니다. 급여명세서에서는 건강보험료에 곱하는 비율이 13.14%에서 13.90%로 바뀝니다. 월 과세보수 300만원이면 건강보험료 107,850원에 붙는 장기요양보험료가 14,170원에서 14,990원으로 820원 늘어납니다. 계산기는 1월 1일에 이 값으로 바꿉니다.

고용보험료율은 인상안이 나와 있지만 확정 전입니다. 고용노동부가 2026년 9월 1일 고용보험위원회에 낸 제도개편 방안은 2027년에 실업급여 보험료율을 노사 각각 0.1%p 올리는 내용으로, 확정되면 근로자 부담이 0.9%에서 1.0%가 됩니다(월 과세보수 300만원이면 3,000원 증가). 하위법령 개정이 남아 있어 계산기는 지금의 0.9%로 계산합니다.

국민연금 기준소득월액 상·하한은 2027년 7월에 다시 조정됩니다. 그래서 2027년 1~6월에는 지금의 상한 659만원이 그대로 적용되고, 상한에 걸린 사람의 국민연금은 659만원 × 5% = 329,500원이 됩니다.

• 국민연금 — 9.5% → 10% (근로자 4.75% → 5.0%) · 확정
• 건강보험 — 7.19% 동결 (근로자 3.595%) · 확정
• 장기요양보험 — 건강보험료의 13.14% → 13.90% · 확정
• 이후 국민연금 — 2028년 10.5% · 2029년 11% … 2033년 13%

건강보험료율도 올랐습니다. 총 7.09%에서 7.19%로 인상되어 근로자 부담은 3.595%가 됩니다. 건강보험료에 붙는 장기요양보험료율도 12.95%에서 13.14%로 올랐습니다.

고용보험(실업급여) 근로자 부담은 0.9%로 유지됩니다. 산재보험은 전액 사업주 부담이라 근로자 월급에서는 떼지 않습니다.

월 과세보수 300만원을 기준으로 보면, 국민연금이 135,000원 → 142,500원, 건강보험이 106,350원 → 107,850원, 장기요양이 13,770원 → 14,170원으로 오릅니다. 합치면 4대보험 부담이 월 1만원가량 늘어나는 셈입니다.

소득이 높을수록 인상 폭도 커집니다. 다만 국민연금은 기준소득월액 상한이 있어 그 이상 소득에서는 인상 효과가 제한됩니다.

국민연금은 '기준소득월액'에 요율을 곱하는데, 이 기준소득월액에는 상한과 하한이 있습니다. 2026년 7월부터 2027년 6월까지는 상한 659만원, 하한 41만원이 적용됩니다.

월 과세급여가 659만원을 넘어도 그 이상에는 보험료가 붙지 않아, 근로자 국민연금이 313,020원(659만원 × 4.75%)에서 고정됩니다.

이 상·하한은 전체 가입자 평균소득 변동에 맞춰 매년 7월 조정됩니다. 반면 건강보험은 상한이 사실상 없어 급여가 오르는 만큼 계속 늘어납니다. 그래서 고소득 구간에서는 건강보험이 국민연금보다 큰 공제가 되기도 합니다.

건강보험료율은 이듬해 요율을 해마다 하반기 건강보험정책심의위원회에서 정해 1월부터 적용합니다(2027년도분은 2026년 9월 8일 결정). 국민연금 상·하한은 매년 7월 조정되고, 국민연금 요율은 개혁 로드맵에 따라 매년 오릅니다. 최저임금은 매년 8월에 고시되어 이듬해 1월 시행됩니다.

이처럼 항목마다 바뀌는 시점이 달라서 한 번에 확인하기가 어렵습니다. 정확한 금액은 국민연금공단·건강보험공단의 최신 고시를 확인하는 것이 안전합니다.

이 사이트의 계산기는 확인된 최신 요율로 갱신해 운영하며, 고시가 바뀌면 값이 낡지 않도록 테스트로 고정해 두었습니다.