시급·주휴수당 계산기

시급을 월급으로 바꿔보면

아르바이트나 단시간 근로의 급여는 시급으로 정해지지만, 실제로 받는 돈에는 ‘주휴수당’이 숨어 있습니다. 1주에 15시간 이상 일하고 약속한 근로일을 모두 채우면, 일하지 않은 하루치(주 40시간 기준 8시간)를 유급으로 더 받습니다. 이걸 빼고 시급만 곱하면 실제 급여를 과소평가하게 됩니다.

2026년 최저시급은 10,320원입니다. 주 40시간을 꽉 채워 일하면 주휴를 포함해 월 약 215만 7천 원이 됩니다. 이 계산기는 입력한 시급이 최저임금에 못 미치면 경고를 표시하니, 근로계약서의 시급이 적정한지 확인하는 용도로도 쓸 수 있습니다.

자주 묻는 질문

Q. 2026년 최저임금은 얼마인가요?

2026년 최저시급은 10,320원입니다(2025년 10,030원 대비 2.9% 인상). 주 40시간·월 209시간 기준 월 환산액은 약 215만 7천 원입니다. 최저임금은 업종·나이와 무관하게 모든 사업장에 동일하게 적용됩니다.

Q. 주휴수당은 누가 받나요?

1주 소정근로시간이 15시간 이상이고 그 주의 소정근로일을 개근한 근로자는 주휴수당을 받습니다. 주 40시간 기준으로는 8시간분(시급×8)이 유급휴일 수당으로 더해집니다. 아르바이트·단시간 근로자도 조건을 채우면 받습니다.

Q. 월 209시간은 어떻게 나온 숫자인가요?

주 40시간을 일하면 여기에 주휴 8시간이 더해져 1주 48시간이 유급입니다. 한 달 평균 주 수(약 4.345주)를 곱하면 약 209시간이 됩니다. 그래서 '시급 × 209'가 주휴를 포함한 월급 환산의 관행적 기준입니다.